کار عمیق چیست؟ در آغاز، اجازه دهید کار عمیق را تعریف کنیم. کال نیوپورت کار عمیق را این گونه تعریف می کند: قوانینی برای تمرکز موفق در دنیای پر از حواس پرتی، هر چیزی که تحت عنوان «…فعالیت‌های حرفه‌ای که
آیا کارمندان شما زمان ورود و خروج خود را با خودکار بر روی برگه ثبت می کنند؟ یا ممکن است از آن ها بخواهید آن ها را در نرم افزار صفحه گسترده ثبت کنند و زمان ورود و خروج خود
امروزه ابزارهای ردیابی زمان از راه دور اهمیت فوق العاده ای برای مشاغلی پیدا کرده است که برای انجام کارها از کارکنان متخصص به صورت دورکار استفاده می کنند. ایده پیگیری کارها از راه دور، کارگران زیادی را به سبک
در مطلب پیش رو به معرفی سیستم حضور و غیاب بیومتریک و مزایایی که بکارگیری این سیستم برای صنعت خرده فروشی دارد خواهیم پرداخت. در ادامه سه نوع اصلی این سیستم ها را نیز معرفی خواهیم کرد و محاسن هرکدام
دزدی زمان یا همان سرقت زمان کارمندان، زمانی اتفاق می‌افتد که کارمندان برای ساعاتی که کار نکرده‌اند، حقوق دریافت می‌کنند. یک کارمند از طریق شوخی با دوستان، استراحت های طولانی مدت، وقت می دزدد. برای جلوگیری از دزدی زمان ،
18راه حلی ساده برای حفظ رفتار مثبت در محل کار وقتی مردم به داشتن رفتار مثبت فکر می‌کنند، ممکن است به این فکر کنند که آن به معنای نشان دادن نشانه‌های ظاهری شادی است، مانند نشاندن لبخند بر روی صورت
شرکت در کنفرانس ها، جلسات اداری، سخنرانی کردن، برخورد با رئیس و… از جمله مواردی هستند که کارمندان به وفور با آنها مواجه هستند(که باعث ایجاد استرس در فرد می شوند)؛ به همین دلیل باید روش هایی که به کاهش
تایم شیت و یا همان جدول زمانی اساساً به جدولی گفته میشود که مدت زمان انجام کار توسط کارمندان را ثبت می کند. کارفرمایان از تایم شیت برای ثبت حضور کارمندان، مدت زمان انجام پروژه، تخصیص شغل و غیره استفاده
مهم نیست که شما یک استارتاپ هستید و یا یک کسب و کار چند ملیتی، حضور سر وقت در محل کار برای به موفقیت رسیدن کسب و کار شما حیاتی است. این موضوع روی اعتبار و اخلاق کاری کارکنان هم