مزایای نرم افزار حضور و غیاب آنلاین امروزه استفاده از اپلیکیشن حضور و غیاب آنلاین در بسیاری از سازمان ها به امری مهم تبدیل شده است. اما در برخی موارد که کارمندان به دلیل شرایط خاص مانند ویروس کرونا یا
چگونه با گوشی همراه حضور و غیاب کنیم؟ حضور و غیاب با گوشی همراه به معنای حضور و غیابی است که نیاز به دستگاه ندارد. چرا؟ دستگاه های حضور و غیاب کارتی و دستگاه های حضور و غیاب بیومتریک که
در حال حاضر بسیاری از سازمان ها کارکنان خود را با استفاده از مدل کاری ترکیبی مدیریت می کنند. در این مقاله در مورد اینکه مدل کار ترکیبی چیست و چگونه مدل کار هیبریدی به ما کمک می کند صحبت
اهمیت نرم افزار دورکاری با گسترش ویروس کرونا در جهان، بسیاری از مشکلات روزمره تحت تأثیر این وضعیت دستخوش تغییراتی شده است. در طول بحران کرونا، بسیاری از شرکت‌ها مجبور شدند برای پیشرفت شغلی خود از روش جدید و مؤثری
اگر به دنبال راهکاری برای افزایش بهره وری و مشارکت تیم کاری خود هستید، می توانید ساعات کاری منعطف یا شناور را به کارمندان خود ارائه دهید. ساعات کاری منعطف برای کارمندان بسیار جذاب است و علارغم پیشرفت فناوری می
امنیت شغلی چیست؟ امنیت شغلی یکی از حقوق اساسی هر کارمندی است. ناامنی شغلی به معنای عدم اطمینان در مورد ادامه کار است و هر کارمندی ممکن است در مقطعی از دوران کاری خود دچار ناامنی شغلی شوند. در این
آیا دستگاه حضور و غیاب ارزان مناسب است؟ مدیریت کسب و کار ابعاد مختلفی دارد. به عنوان مثال محاسبه دستمزد، ساعت کار کارکنان، حضور و غیاب آنها و همچنین وظایفی که بر عهده آنهاست بسیار مهم است. یکی از این
مدیریت تعادل بین کار و زندگی مدیریت تعادل بین کار و زندگی نه تنها استرس را کاهش می دهد، بلکه از فرسودگی شغلی جلوگیری می کند و باعث میشود که افراد برای دوستان و خانواده خود وقت بیشتری اختصاص دهند.
ویژگی های مدیر موفق منابع انسانی ویژگی اصلی مدیر منابع انسانی حفظ یکپارچگی سازمانی محل کار است. در حالی که گاهی اوقات می توان منابع انسانی را به عنوان بازوی انضباطی یک سازمان در نظر گرفت، در واقعیت، مدیریت منابع