از مسائلی که شرکت ها با آن مواجهند، غیبت کارمندان است. نقش مدیران اجرایی در کاهش این غیبت ها بسیار روشن است. نرم افزار حضور غیاب تایمزی
دستیابی به یک سیستم مدیریت حضور و غیاب کارآمدی که عملکرد کارمندان را ارزیابی و بهبود دهد در بهبود بازدهی شرکتها موثر است. در این مقاله به موارد تاثیرگذار می پردازیم.
استارتاپ ها در جستجوی راهی هستند که بتوانند بازدهی کارمندان را بهبود ببخشند. بنظر می رسد اجرای سازمان بی مدیر در این زمینه موفق بوده و توانسته پاسخگوی نیازها باشد. اما چگونه این امر محقق است؟
در شرایطی که کارمندان شرکت ها ناچار به فعالیت غیرحضوری هستند، داشتن الگوهای بنیادی با عنوان فرهنگ شرکت به همکاری بهتر اعضا کمک می کند.
یکی از مهمترین خطراتی که سیستم های سیستم های اداری را تهدید می کند، سرقت داده هاست. از این رو محافظت از اطلاعات منابع انسانی بسیار مهم است.
امروزه کسب وکارها معمولا در تلاش برای بهبود بستری مناسب برای ارتباط با کارمندان خود هستند؛ در راستای این موضوع نظرسنجی انجام شده‌است.
همان اندازه که دورکاری سودمند است، مشکلاتی هم به همراه دارد. برای انتخاب نوع سیستم کاری معایب و مشکلات کار در منزل معرفی می شود. در این مقاله به بیان این مشکلات و معایب می پردازیم.
یکی از چالش های پیش روی کارفرما در نظارت بر عملکرد کارمندان رفع نگرانی از بابت حریم خصوصی کارمندان است. موارد تاثیرگذار بر این موارد کدام اند؟
کار در منزل یا سبک کاری فریلنسری روشی متفاوت برای کار کردن است.در این مقاله با برخی از برتری‌های کار در منزل آشنا می‌شوید