مهم نیست که شما یک استارتاپ هستید و یا یک کسب و کار چند ملیتی، حضور سر وقت در محل کار برای به موفقیت رسیدن کسب و کار شما حیاتی است. این موضوع روی اعتبار و اخلاق کاری کارکنان هم
چرا دیگر به نصب دستگاه های حضور و غیاب نیازی نداریم؟ در زمان ارتقاء شرکت ها از نحوه ثبت کاغذی حضور و غیاب، به آنچه تکنولوژی میسر کرده بود، از آنها خواسته شد دستگاه های حضور و غیاب رایج آن
سیستم مدیریت حضور و غیاب سیستمی است که به واسطه آن می توانید ساعات کار کارکنان را پیگیری کنید. این سیستم در واقع به منظور مستندسازی زمان کار کارکنان و زمان خروج آنها از محل کار استفاده می شود. مدیریت
سیستم حضور و غیاب اثرانگشت چگونه کار می کند؟ در گذشته تعدادی سیستم حضور و غیاب امنیتی اختراع شدند که به منظور برقرار سازی ایمنی در شرکت ها و نهادهای مختلف تعبیه شدند و حضور غیاب کارمندان را ردیابی می
در مارس 2020، وقتی سازمان جهانی بهداشت، ویروس کرونا را به عنوان یک پاندمی ناشناخته اعلام کرد، کارمندان به اجبار خود را با دورکاری وفق دادند. دورکاری فقط به معنای خداحافظی با محل کار نبود، بلکه موجب کنار گذاشتن تمام
به نظر شما دلیل اینکه خیلی از مردم علی رغم تلاش های خود شکست می خورند، چیست؟ زیرا آنها در کار خود برنامه ریزی و اهداف هوشمندانه را در نظر نمی گیرند بر اساس پاسخ صریح آلبرت هابارد فیلسوف آمریکایی:
اکثر شرکت در سراسر جهان به تجزیه و تحلیل سیستماتیک منابع انسانی< روی آورده اند. جاناتان فرار، یک مشاور معروف در حوزه کسب و کار، تجزیه و تحلیل سیستماتیک را این‌گونه تعریف کرده است: تجزیه و تحلیل سیستماتیک عبارت است