ماه: شهریور ۱۴۰۰

ردیابی زمان چگونه باعث رشد کسب و کارمان می شود؟

امروزه ردیابی زمان بیش از هر زمان دیگری می تواند در جهت مدیریت بهتر منابع، حسابرسی دقیق مالی مشاغل از طرق متفاوتی به ارگان ها و سازمان ها کمک بکند که متاسفانه در برخی از سازمان ها ردیابی زمان کم اهمیت و حتی در برخی موارد بی اهمیت تلقی شده که اثرات آن به وضوح …

ردیابی زمان چگونه باعث رشد کسب و کارمان می شود؟ Read More »

بررسی سیستم های نوین حضور و غیاب خانه های مراقبتی و سلامت

حضور و غیاب، نیاز خانه های مراقبتی مدیریت خانه های بهداشت و مراقبتی می تواند یک چالش به شمار آید. خانه های مراقبتی به صورت شبانه روزی برای افرادی که به کمک و حمایت بیشتری نیاز دارند؛ تطابق و مراقبت شخصی را تهیه می نمایند. این موضوع شخصا یک شاهکار نیست؛ بلکه با ضرورت کامل …

بررسی سیستم های نوین حضور و غیاب خانه های مراقبتی و سلامت Read More »

حضور و غیاب زمان ثابت یا انعطاف پذیر؟ کدام بهتر است؟

بیایید کمی عمیق تر به این موضوع بپردازیم و ببینیم چه نتیجه ای از آن حاصل می شود. نیاز به ردیابی زمان و حضور و غیاب در زمان انقلاب صنعتی و پس از آن بوجود آمد. انبوهی از افراد ماهر و غیرماهر از روستاها و شهرهای کوچک به شهرهای بزرگ مهاجرت کردند و به دنبال …

حضور و غیاب زمان ثابت یا انعطاف پذیر؟ کدام بهتر است؟ Read More »

وظایف مدیر منابع انسانی

در هر سازمانی که بیش از یک نفر عضو داشته باشد نقش  مدیر منابع انسانی معنا پیدا می کند و وجود آن به مراتبط قطعاً احساس می شود. اگر در شرکت کوچکی سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود نداشته باشد مطمئن باشید این وظیفه به عهده مدیریت شرکت خواهد بود و جز وظایف او …

وظایف مدیر منابع انسانی Read More »

منابع انسانی

بزرگترین چالش های منابع انسانی در صنعت فناوری و راه حل‌های آن

فهرست مطالب استخدام استعدادهای برتر آماده سازی برای “هوش مصنوعی” (AI) حفظ مهارت های پیشرفته در میان شکاف های نسلی مدیریت گردش مالی در حوزه فناوری، جایی که ایده، اختراع و نوآوری در این صنعت، تعیین کننده میزان موفقیت این حوزه می‌باشد، عمده فشارهای موجود بر روی مدیران منابع انسانی است. این فشارها برای تبدیل …

بزرگترین چالش های منابع انسانی در صنعت فناوری و راه حل‌های آن Read More »

کرونا

مدیریت استرس محیط کار در زمان انتشار بیماری کوید ۱۹

زندگی قطعاً در ماه مارس تغییر نگران کننده ای به همراه داشت. ابتدا احتکار دستمال های توالت رخ داد، سپس نگرانی های واقعی در مورد کمبود مواد غذایی و ماسک پزشکی به وجود آمد. و به دنبال آن قرنطینه در سراسر دنیا و دستورات ماندن در خانه برای ۹۵ درصد آمریکایی ها شروع شد. در …

مدیریت استرس محیط کار در زمان انتشار بیماری کوید ۱۹ Read More »

مدیریت عملکرد

بهترین اصول های مدیریت عملکرد

عناوین ۱. چرا ارزیابی منظم عملکرد کارکنان مهم است؟    – مشکلات بررسی عملکرد سالانه    – کارکنان با بازخوردهای منظم و غیر رسمی پیشرفت میکنند و خواستار آن هستند.۲. چرا مهم است که مدیران بیشتر شبیه به مربیان رفتار کنند؟    – پیدا کردن بازخوردهای خوب سخت است (اما ارزش تلاش را دارد)    …

بهترین اصول های مدیریت عملکرد Read More »

استراتژی کسب و کار

۸ هدف ارتباطی موثر برای استراتژی کسب‌ و کار

مهم نیست که چقدر زمان و تلاش صرف استراتژی کسب و کار خود می‌کنید. مادامی که به درستی با کارمندان خود ارتباط برقرار نکنید، در کسب و کار خود موفق نخواهید شد و اما این در گفتن، بسیار آسان است. تصور کنید در سال ۲۰۲۱ قصد دارید رستوران خود را ارتقاء دهید. شما از مکان …

۸ هدف ارتباطی موثر برای استراتژی کسب‌ و کار Read More »

حضور و غیاب

نقش حضور و غیاب در شرکت‌های بزرگ و کوچک

نرم افزار و سخت افزارهایی که نقش حضور و غیاب در شرکت‌ها را برعهده دارند جهت کنترل تردد پرسنل سازمان‌ها ساخته و طراحی شده‌اند تا این بخش مهم از هر شرکت و سازمانی به بهترین نحو ممکن اداره شود.  راهکارهایی که برای این کنترل در نظر گرفته شده‌اند، شامل کنترل داده‌های تردد از طریق دستگاه‌ها …

نقش حضور و غیاب در شرکت‌های بزرگ و کوچک Read More »

اسکرول به بالا