کسب و کار

ردیابی زمان چگونه باعث رشد کسب و کارمان می شود؟

امروزه ردیابی زمان بیش از هر زمان دیگری می تواند در جهت مدیریت بهتر منابع، حسابرسی دقیق مالی مشاغل از طرق متفاوتی به ارگان ها و سازمان ها کمک بکند که متاسفانه در برخی از سازمان ها ردیابی زمان کم

ادامه مطلب »
مدیریت حضور و غیاب

بررسی سیستم های نوین حضور و غیاب خانه های مراقبتی و سلامت

حضور و غیاب، نیاز خانه های مراقبتی مدیریت خانه های بهداشت و مراقبتی می تواند یک چالش به شمار آید. خانه های مراقبتی به صورت شبانه روزی برای افرادی که به کمک و حمایت بیشتری نیاز دارند؛ تطابق و مراقبت

ادامه مطلب »
مدیریت حضور و غیاب

حضور و غیاب زمان ثابت یا انعطاف پذیر؟ کدام بهتر است؟

بیایید کمی عمیق تر به این موضوع بپردازیم و ببینیم چه نتیجه ای از آن حاصل می شود. نیاز به ردیابی زمان و حضور و غیاب در زمان انقلاب صنعتی و پس از آن بوجود آمد. انبوهی از افراد ماهر

ادامه مطلب »
مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیر منابع انسانی

در هر سازمانی که بیش از یک نفر عضو داشته باشد نقش  مدیر منابع انسانی معنا پیدا می کند و وجود آن به مراتبط قطعاً احساس می شود. اگر در شرکت کوچکی سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود نداشته

ادامه مطلب »
منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی

بزرگترین چالش های منابع انسانی در صنعت فناوری و راه حل‌های آن

فهرست مطالب استخدام استعدادهای برتر آماده سازی برای “هوش مصنوعی” (AI) حفظ مهارت های پیشرفته در میان شکاف های نسلی مدیریت گردش مالی در حوزه فناوری، جایی که ایده، اختراع و نوآوری در این صنعت، تعیین کننده میزان موفقیت این

ادامه مطلب »
کرونا
مدیریت منابع انسانی

مدیریت استرس محیط کار در زمان انتشار بیماری کوید 19

زندگی قطعاً در ماه مارس تغییر نگران کننده ای به همراه داشت. ابتدا احتکار دستمال های توالت رخ داد، سپس نگرانی های واقعی در مورد کمبود مواد غذایی و ماسک پزشکی به وجود آمد. و به دنبال آن قرنطینه در

ادامه مطلب »
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی

بهترین اصول های مدیریت عملکرد

عناوین 1. چرا ارزیابی منظم عملکرد کارکنان مهم است؟    – مشکلات بررسی عملکرد سالانه    – کارکنان با بازخوردهای منظم و غیر رسمی پیشرفت میکنند و خواستار آن هستند.2. چرا مهم است که مدیران بیشتر شبیه به مربیان رفتار

ادامه مطلب »
Call Now Button