ماه: آبان ۱۴۰۰

تأثیر به کارگیری سیستم حضور و غیاب اتوماتیک در افزایش بهره وری سازمان ها

۶ مزیتی که سیستم حضور و غیاب اتوماتیک در ارتقای نتایج نهایی و بهره وری سازمان ها به همراه داردکارکنان، یکی از منابع کلیدی هر سازمان و مهم ترین منبع نوآوری و رشد کسب و کار در آینده هستند. در مقابل، در اکثر شرکت ها، هزینه های نیروی کار، بزرگ ترین دسته از کل هزینه …

تأثیر به کارگیری سیستم حضور و غیاب اتوماتیک در افزایش بهره وری سازمان ها Read More »

راه های افزایش مشارکت کارکنان

امروزه، هر سازمان یا شرکتی برای پیشرفت و پابرجا ماندن در این بازار رقابتی، باید بر مشارکت کارکنان،  الزام به بکارگیری نیرو و انرژی متکی باشد. همه کارفرمایان می‌خواهند کارکنان آن‌ها با علاقه و هدف مشغول به کار شوند. تشویق و مشارکت کارکنان در ایفای نقش اصلی آن‌ها به منظور اطمینان از نتایج سودمند و …

راه های افزایش مشارکت کارکنان Read More »

چرا استفاده از سیستم حضور و غیاب در سازمان شما ضروری است؟

سیستم حضور و غیاب، ساده ترین روش برای اندازه گیری فعالیت نیروی کار و نیز محاسبه پاداش آن ها است. در دنیای امروز ، اغلب از سیستم حضور و غیاب به عنوان منبع داده های مهم در مورد نحوه برخورد با افراد شاغل استفاده می شود. بهبود روند کار و فرآیند هایی که باید اصلاح …

چرا استفاده از سیستم حضور و غیاب در سازمان شما ضروری است؟ Read More »

۳ نکته در مورد یکپارچه سازی منابع انسانی و حقوق و دستمزد

زمانی که صحبت از کسب و کار می شود، شاید شناخته شده‌ترین مسئله قابل ترکیب مربوط به منابع انسانی و حقوق و دستمزد آنان باشد. در اینجا عملکرد مالی با قدرت تیم منابع انسانی مطابقت دارد. پرداخت حقوق و دستمزد به موقع و دقیق به کارمندان به دلایل چندی اهمیت زیادی دارد. یکی از راه …

۳ نکته در مورد یکپارچه سازی منابع انسانی و حقوق و دستمزد Read More »

اسکرول به بالا