در مقاله پیشین از همین صفحه به بررسی مزایای کار کردن در منزل پرداختیم. اما واقعیت آن است که هیچ چیزی بی عیب نیست. همان اندازه که دورکاری سودمند است، مشکلات و کاستی‌هایی هم به همراه دارد. هدف از معرفی این مطالب آگاهی بیشتر افراد برای انتخاب بهتر است. به ویژه افرادی که در ابتدای مسیر شغلی خود هستند، اگر با جوانب روش‌های کاری آشنا باشند، می‌توانند تصمیم بگیرند که کدام سیستم کاری با سبک زندگی و علایق آنها سازگارتر است. آنچه که در ادامه مطالعه خواهید کرد، مشکلات و معایب سیستم دورکاری کار در خانه است که برای کارمندان پیش آمده است.
تکنولوژی
کار در منزل با تمام مزیت‌هایی که دارد، شما را از تکنولوژی و امکانات موجود در محل کار محروم می‌کند. افرادی که در منزل کار می‌کنند، برای دسترسی به امکانات اولیه‌ی ارتباطی باید از جیب خود هزینه کنند. خرید اینترنت با پهنای باند مناسب با کار شما ممکن است ماهانه هزینه‌هایی برای فرد دارد. اگر دچار مشکل فنی شوید، خدمات متخصصین مربوطه برای شما وجود ندارد. حل همه مشکلات احتمالی در حین کار، به عهده‌ی خودتان خواهد بود.
حواس پرتی
آرامش در فضای کاری تمرکز کارمندان را افزایش می‌دهد که باعث بهبود کیفیت کار و بازدهی افراد می‌شود. فرقی نمی‌کند در منزل کار کنید یا در محیط اداری، در هر حالت باید فضای آرامی برای کار داشته باشید. در حالی که با وجود کودکان، تلویزیون، حیوان خانگی و… انجام کارها با تمرکز بالا دشوار خواهد بود. زمانی که در منزل کار می‌کنید، مسائل زیادی وجود دارند که زمان را از شما می‌دزدند؛ ممکن است روزانه ساعت‌های زیادی صرف دیدن فیلم یا بازی با کودکان کنید. در حالی که سرگرمی‌ها در محل کار بسیار کمتر است. یک فریلنسر باید قادر باشد زمان خود را به درستی مدیریت کند که این مسئله به سادگی برای هر فردی امکان پذیر نخواهد بود. در همین راستا نصب نرم‌افزار مدیریت زمان می‌تواند به کارمندان برای انجام بهتر کار در منزل کمک کند.
مدیریت کارمندان از راه دور
با توجه به شرایط کنونی مدیران بهتر می‌دانند، چگونه کارمندان خود را از راه دور و در منزل مدیریت کنند. با این حال بدیهی است که مدیریت کارمندان در دفاتر اداری و در کنار هم راحت‌تر است. مدیر بودن یعنی پذیرش مجموعه‌ای از مسئولیت‌های خاص که برای پیشبرد یک هدف تلاش می‌کند. همکاری از راه دور و مدیریت تیم دورکار همراه با استرس و مسئولیت‌های بیشتری است.
مدیریت زمان کاری
کار در خانه آزادی بیشتری برای انجام کارها در هر ساعتی از شبانه روز می‌دهد. شما می‌توانید نیمه شب برای انجام کارهای خود از خواب بیدار شوید یا اضافه کار بیشتری داشته باشید. با این حال مشکل اینجاست که تنظیم زمان مناسب برای سایر کارهای روزانه به سختی امکان پذیر است. یافتن زمان مشخصی برای توقف کارها بدون داشتن برنامه مشکلی است که فریلنسرها با آن مواجهند.
روابط اجتماعی
کار در خانه سبب می‌شود کمتر در جامعه حضور داشته باشید و با افراد مختلف در تعامل و ارتباط باشید. محل کار شما همان مکان خواب و استراحت و غذا خوردن است. زمانی که برای کار کردن بیرون از خانه می‌روید، با همکاران و دوستان در ارتباط هستید. در حالی که وقتی در منزل هستید، فقط خودتان هستید. مراقب باشید که این شیوه‌ی کاری انفرادی باعث افسردگی شما نشود.
سستی و تنبلی
کار در خانه این مزیت را برای کارمندان دارد که می‌توانند با سرعت خود و بدون وجود استرس و فشار زمانی کار کنند. این خوب است مگر در شرایطی که وظایف شما بخشی از یک کار گروهی باشد. زمانی که سایر اعضای گروه سرعت بیشتری از شما داشته باشند، سرعت کار شما بیشتر به چشم می‌آید. در این شرایط اگرچه شما وظایف خود را به درستی انجام می‌دهید، اما ممکن است سایر همکاران شما را به سهل انگاری متهم کنند. در چنین شرایطی مدیریت زمان بسیار اهمیت پیدا می‌کند. اگر برنامه کاری دقیقی برای انجام کارها نداشته باشید، مشکلات جدی در پیشبرد برنامه‌های کاری پیدا می‌کنید.
شرکت در جلسات و برنامه‌ها
کار در خانه در خانه ممکن است افراد را از شرکت در جلسات معمول اداری محروم کند. بنابراین زمانی که در منزل کار می‌کنید، لازم است تاریخ برنامه‌ها و جلسات کاری را حتما یادداشت کنید. داشتن برنامه ریزی دقیق کمک می‌کند کارهای خود را به موقع تحویل دهید، در جلسات گروهی مجازی شرکت کنید و از روزهای خود به نحو احسن استفاده کنید.
با همه گیری بیماری کرونا، در بسیاری از سازمان ها و شرکت ها فرهنگ دورکاری شکل گرفت. امام مهمترین دغدغه مدیران مدیریت پرسنل دورکار می باشد. با استفاده از قابلیت دورکاری نرم افزار تایمزی مدیران بهتر می توانند شرایط کارمندان خود را مدیریت نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با نرم افزار تایمزی با کارشناسان ما در تماس باشید.
سایر مقالات
- 5 کاربرد هوش مصنوعی در احراز هویت
هوش مصنوعی در احراز هویت دریچه‌ی جدیدتری از امنیت را نمایان کرده است. این مسئله برای امنیت و دقت بیشتر در بررسی عملکرد کارمندان مهم است. در این مقاله به بررسی نقش آن در دقت کارمندان می پردازیم. - چگونه با گوشی همراه حضور و غیاب کنیم؟
اپلیکیشن حضور و غیاب با گوشی همراه به معنای حضور و غیابی است که نیاز به دستگاه ندارد. چرا؟ دستگاه های حضور و غیاب کارتی و دستگاه های حضور و غیاب بیومتریک که با شناسایی اعضای بدن، تردد را ثبت - حضور و غیاب اکسل رایگانلیست حضور و غیاب اکسل رایگان در سازمان موجب برقراری نظم بیشتر در آن می شود. داشتن نرم افزار حضور و غیاب می تواند غیبت کارکنان را کاهش دهد و از طرفی بهره وری آنها را افزایش دهد. یکی دیگر از
