در حال حاضر که استعفا و ترک شغل در بین کارکنان سازمان های مختلف بیش از حد معمول شده است، ممکن است از خود بپرسید “مهمترین کاری که منابع انسانی برای حفظ کارکنان موسسه خود و بهبود عملکرد آنها انجام