مدیریت حضور و غیاب
5 عنصر کلیدی برنامه مدیریت حضورغیاب
غیبتهای گاه و بیگاه باعث کاهش بهرهوری سازمان میشود. برنامه مدیریت حضورغیاب در محل کار از موثرترین روشها برای کاهش غیبت کارکنان است.
غیبتهای گاه و بیگاه باعث کاهش بهرهوری سازمان میشود. برنامه مدیریت حضورغیاب در محل کار از موثرترین روشها برای کاهش غیبت کارکنان است.
مسئولیت هایی چون مدیریت تیمها، تحویل به موقع پروژهها بر عهده مدیران میانی است که استرس زیادی به آنان وارد می کند. برای کاهش این تنش نیروی
آیا مشتاق شنیدن اسرار موفقیت مدیریت حضورو غیاب هستید؟ یکی از مهمترین چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجهند، چگونگی ثبت حضور و غیاب است.
اعضای یک سازمان میدانند غیبتهای پیشبینی نشده تا چه حد گران تمام میشود. چارهی حل این مشکل، مشخص کردن استانداردهای حضور غیاب شرکت است.