استارتاپ ها در جستجوی راهی هستند که بتوانند بازدهی کارمندان را بهبود ببخشند. بنظر می رسد اجرای سازمان بی مدیر در این زمینه موفق بوده و توانسته پاسخگوی نیازها باشد. اما چگونه این امر محقق است؟