مقالات تایمزی

امروزه ردیابی زمان بیش از هر زمان دیگری می تواند در جهت مدیریت بهتر منابع، حسابرسی دقیق مالی مشاغل از طرق متفاوتی به ارگان ها و سازمان ها کمک بکند که متاسفانه در برخی از سازمان ها ردیابی زمان کم اهمیت و حتی در برخی موارد بی اهمیت تلقی شده که اثرات آن به وضوح

حضور و غیاب، نیاز خانه های مراقبتی مدیریت خانه های بهداشت و مراقبتی می تواند یک چالش به شمار آید. خانه های مراقبتی به صورت شبانه روزی برای افرادی که به کمک و حمایت بیشتری نیاز دارند؛ تطابق و مراقبت شخصی را تهیه می نمایند. این موضوع شخصا یک شاهکار نیست؛ بلکه با ضرورت کامل

بیایید کمی عمیق تر به این موضوع بپردازیم و ببینیم چه نتیجه ای از آن حاصل می شود. نیاز به ردیابی زمان و حضور و غیاب در زمان انقلاب صنعتی و پس از آن بوجود آمد. انبوهی از افراد ماهر و غیرماهر از روستاها و شهرهای کوچک به شهرهای بزرگ مهاجرت کردند و به دنبال

در هر سازمانی که بیش از یک نفر عضو داشته باشد نقش  مدیر منابع انسانی معنا پیدا می کند و وجود آن به مراتبط قطعاً احساس می شود. اگر در شرکت کوچکی سمتی به عنوان مدیر منابع انسانی وجود نداشته باشد مطمئن باشید این وظیفه به عهده مدیریت شرکت خواهد بود و جز وظایف او

فهرست مطالب استخدام استعدادهای برتر آماده سازی برای “هوش مصنوعی” (AI) حفظ مهارت های پیشرفته در میان شکاف های نسلی مدیریت گردش مالی در حوزه فناوری، جایی که ایده، اختراع و نوآوری در این صنعت، تعیین کننده میزان موفقیت این حوزه می‌باشد، عمده فشارهای موجود بر روی مدیران منابع انسانی است. این فشارها برای تبدیل

زندگی قطعاً در ماه مارس تغییر نگران کننده ای به همراه داشت. ابتدا احتکار دستمال های توالت رخ داد، سپس نگرانی های واقعی در مورد کمبود مواد غذایی و ماسک پزشکی به وجود آمد. و به دنبال آن قرنطینه در سراسر دنیا و دستورات ماندن در خانه برای ۹۵ درصد آمریکایی ها شروع شد. در