مقالات تایمزی

استانداردهای حضور غیاب کارمندان و انتظارات موجود
اعضای یک سازمان میدانند غیبتهای پیشبینی نشده تا چه حد گران تمام میشود. چارهی حل این مشکل، مشخص کردن استانداردهای حضور غیاب شرکت است.

نقش مدیران اجرایی در مدیریت حضور غیاب نیروی انسانی
از مسائلی که شرکت ها با آن مواجهند، غیبت کارمندان است. نقش مدیران اجرایی در کاهش این غیبت ها بسیار روشن است. نرم افزار حضور غیاب تایمزی

۱۰ ترفند مهم برای داشتن مدیریت حضور و غیاب موثر
دستیابی به یک سیستم مدیریت حضور و غیاب کارآمدی که عملکرد کارمندان را ارزیابی و بهبود دهد در بهبود بازدهی شرکتها موثر است. در این مقاله به موارد تاثیرگذار می پردازیم.

چگونه یک سازمان بی مدیر بنا کنیم؟
استارتاپ ها در جستجوی راهی هستند که بتوانند بازدهی کارمندان را بهبود ببخشند. بنظر می رسد اجرای سازمان بی مدیر در این زمینه موفق بوده و توانسته پاسخگوی نیازها باشد. اما چگونه این امر محقق است؟

چگونه فرهنگ شرکت را در دوران قرنطینه حفظ کنیم؟
در شرایطی که کارمندان شرکت ها ناچار به فعالیت غیرحضوری هستند، داشتن الگوهای بنیادی با عنوان فرهنگ شرکت به همکاری بهتر اعضا کمک می کند.

راههای محافظت از اطلاعات منابع انسانی سازمان
یکی از مهمترین خطراتی که سیستم های سیستم های اداری را تهدید می کند، سرقت داده هاست. از این رو محافظت از اطلاعات منابع انسانی بسیار مهم است.