مقالات تایمزی

اعضای یک سازمان می‌دانند غیبت‌های پیشبینی نشده تا چه حد گران تمام می‌شود. چاره‌ی حل این مشکل، مشخص کردن استانداردهای حضور غیاب شرکت است.

از مسائلی که شرکت ها با آن مواجهند، غیبت کارمندان است. نقش مدیران اجرایی در کاهش این غیبت ها بسیار روشن است. نرم افزار حضور غیاب تایمزی

دستیابی به یک سیستم مدیریت حضور و غیاب کارآمدی که عملکرد کارمندان را ارزیابی و بهبود دهد در بهبود بازدهی شرکتها موثر است. در این مقاله به موارد تاثیرگذار می پردازیم.

استارتاپ ها در جستجوی راهی هستند که بتوانند بازدهی کارمندان را بهبود ببخشند. بنظر می رسد اجرای سازمان بی مدیر در این زمینه موفق بوده و توانسته پاسخگوی نیازها باشد. اما چگونه این امر محقق است؟

در شرایطی که کارمندان شرکت ها ناچار به فعالیت غیرحضوری هستند، داشتن الگوهای بنیادی با عنوان فرهنگ شرکت به همکاری بهتر اعضا کمک می کند.

یکی از مهمترین خطراتی که سیستم های سیستم های اداری را تهدید می کند، سرقت داده هاست. از این رو محافظت از اطلاعات منابع انسانی بسیار مهم است.