شاید بسیاری این دو مفهوم را عملا یکسان قلمداد نمایند. ولی تفاوت هایی اساسی در این مفاهیم موجود است:
حق سنوات به پاداشی که در انتها سال به کارگرانی که یک سال سابقه کار داشته اند تعلق خواهد گرفت.اما پایه سنوات به مقدار پولی که به حداقل حقوق و دستمزد کارگران اضافه میگرد میگویند.پایه سنوات را در واقع شورای عالی کار برای جبران کردن کسری های حداقل حقوق و دستمزد کارگران قرار داده.پایه سنواتی در عمل بخشی از حقوق کارگران محصوب میشودو میتوان آن را با حداقل حقوق کارمندان جمع نمود. و به آنان پرداخت کرد.هرچند که میشود به صورت چند ماه یک بار و یا سالانه نیز رداخت شود.

پایه سنوات برای جبران حداقل حقوق کارگران در سال ۷۰ از سمت مجلس شورای اسلامی بنانهاده شده . پایه سنوات طبق قانون هم به کارگران رسمی و هم کارگران غیر رسمی که قرار داد ندارند نیز تعلق خواهد گرفت.